SS英雄的培养是游戏进程的核心环节之一。稀有度高的英雄往往具备更强的属性成长和技能潜力，但并非所有SS英雄都值得投入资源。判断一个SS英雄是否值得培养，需综合评分、力速比、属性成长方向以及职业功能性等多方面因素。五星60级是评分的基准线，此阶段前属性波动较大，不具备参考价值。若英雄在五星60级时评分达到极品标准，可优先投入资源培养；若低于可用评分，则建议解雇以节省资源。圣职类英雄需特别注意力速比，理想状态下应小于或等于1，过高会影响技能释放效率。法师类英雄需控制力量属性，避免影响魔力成长。
圣职是团队不可或缺的角色，推荐优先培养教宗和圣光，神官可根据阵容需求适量储备。法师中火法与冰法是推图和裂隙挑战的关键，需至少各培养一名。潜行者推荐夜魇，其高爆发能力在副本和裂隙中表现突出。战士类以圣龙为必选，兼顾生存与团队增益；黑骑士在特定场景有替代方案，可后期培养。野蛮人仅狂战神具备较高实用性，其余职业收益较低。需注意职业与阵容的适配性，避免重复培养功能相近的英雄。
资源管理是培养SS英雄的重要前提。前期金币与魂资源紧张，建议每小时刷新酒馆不超过五次，每日消耗控制在两万金币以内。英雄招募需保持耐心，初期以凑齐功能性职业为主，品质可暂时放宽至S级。中期逐步替换为高评分SS英雄，但需避免盲目追求评分而忽略实际需求。锻造等级提升后，可针对性打造装备弥补英雄属性短板，例如为圣职配备高技巧装备以增强治疗效果。
实战中需根据副本机制调整英雄配置。面对高抗性敌人时，优先选择破甲属性或魔法伤害型英雄；对抗群体敌人时，群奶与范围输出角色更为有效。裂隙挑战对英雄属性要求苛刻，需提前储备抗性装备与特定职业。遗迹等后期内容需依赖多英雄协作，建议分阶段培养不同定位的SS英雄以应对多样化挑战。定期参考输出模拟工具可优化阵容搭配，确保英雄培养方向与版本主流玩法契合。
